Sie haben eine Vision, Sie haben einen Plan und Sie haben den Mut ein Unternehmen zu gründen, oder bestehen schon einige Jahre mit Ihrem Unternehmen und erleben oder begeben sich in einen Changeprozess. Dabei sind Ziele, Aufgaben und Rollen im System relevant.Einen systemischen Prozess beschreibt dabei, die Berücksichtigung auf einwirkende weitere Systeme, wie kooperierende Unternehmen, die Familie oder Institutionen und deren Wechselwirkung.
Sie geben alles für Ihre Idee und wir unterstützen Sie dabei. Mittlerweile können wir auf über 15 Jahre Erfahrung bei Unternehmensgründungen zurückgreifen und wissen, welche Hürden genommen werden müssen. Einzeln oder als Tandem unterstützen Sie ein erfahrener Firmengründer und Organisationsberater und/oder eine systemische Coach in ihrem Unternehmen. Dabei steht für uns der Mensch als wichtigstes Element im Vordergrund, welcher sich aus unterschiedlichen Prägungen, Erfahrungen und Wissen in seiner Art und Weise denkt und verhält.Jeder Einzelne konstruiert seine eigene Wirklichkeit. Diese gilt es zu ergründen, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten herauszufinden und einen Plan zielgerichtet zu entwickeln.
Wir betrachten nicht nur Ihren eigentlichen Gründungs- und Unternehmensprozess, sondern auch Ihr Umfeld, wie: Marktanalyse, Personalanalyse und Employerbranding.
Moderne Unternehmensstrukturen und ein Positives MindSet erfordern zeitgemäße Denkweisen, u.a. ist der Aufbau von Teamtriaden ist ein Bestandteil zur Schaffung von Teamkultur.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Management und Mitarbeiter
Themen in der Organisationsentwicklung können sein:
- Kommunikation
- Leadership
- Personalwesen
